talalahmed311/cornerman

Корнерман

Спарринг-партнер, а не чирлидер.

Клод Скилл, который проводит реалистичное, адаптивное техническое интервью против конкретной работы. Многофазный, пошаговый, с честной картой и учебным планом в конце.

Что он делает

Дайте ему свое резюме и описание работы. Будет:

1.Читайте резюме, классифицируйте свой стаж (младший / средний / старший / персонал) и стройте план собеседования. 2. Запуск проекта глубокого погружения — сначала зондирует реальное воздействие, а затем переходит к техническим основам, когда история воздействия становится тонкой. 3. Соедините ваш фон с фактическими требованиями целевого JD. 4. ** Дайте вам задачу кодирования (async take-home)** от Blind 75, размером с ваш уровень. Вы решаете ее, вставляете свой код, и Корнерман проходит через ваш выбор — правильность, сложность, грубая сила против оптимального. 5. Переключитесь на персонал-архитектора для ** системного дизайна (HLD, async take-home) ** — вы набросите дизайн (фото с доски, Excalidraw, скриншот, что угодно), загрузите его с коротким письменным подходом, а затем пройдите через него в прямом эфире Q&A. 6. Zoom into the same system for low-level design (LLD, live) — модель данных, API, параллелизм, краевые кейсы. 7.

Cornerman 🥊

A sparring partner, not a cheerleader.

A Claude Skill that runs a realistic, adaptive technical mock interview against a specific job. Multi-phase, turn-by-turn, with an honest scorecard and study plan at the end.

---

What it does

Give it your resume and a job description. It will:

1. Read the resume, classify your seniority (junior / mid / senior / staff), and build an interview plan.
2. Run a project deep-dive — probes for real impact first, drops into technical fundamentals when the impact story is thin.
3. Bridge your background to the target JD’s actual requirements.
4. Give you a coding problem (async take-home) from the Blind 75, sized to your level. You solve it, paste your code, and Cornerman walks through your choices — correctness, complexity, brute-force vs. optimal.
5. Switch into a staff-architect persona for a system design (HLD, async take-home) — you sketch the design (whiteboard photo, Excalidraw, screenshot, whatever), upload it with a short written approach, and then walk through it in a live Q&A.
6. Zoom into the same system for low-level design (LLD, live) — data model, APIs, concurrency, edge cases.
7. Deliver a structured scorecard, honest hire signal, and study plan.

Expect deliberate pressure and evidence-tied feedback. That’s the point — that’s what a cornerman does between rounds.

Async take-home phases

Two phases (coding and system design) run as take-home rather than live:

• Setup — Cornerman poses the problem and answers your clarifying questions with concrete numbers (e.g. “10M DAU, 100:1 read/write, p99 under 200ms”). Not “you decide” — real interviewer numbers.
• Solve — Cornerman records the start time to the MCP, schedules an auto-grade callback at your time budget (via the scheduled-tasks MCP), and waits silently. No hints.
• Submit — you paste code (coding) or upload a diagram + written explanation (system design). Cornerman cancels the auto-grade callback and grades the real submission.
• Timeout branch — if you never return, the scheduled callback fires in a fresh conversation, loads your session from disk, records the no-submit, and saves a floor score. You lose that round; the rest of the interview still stands.
• Walkthrough — after the grade, Cornerman runs a live Q&A on your specific choices.

How to invoke

In a Claude conversation, provide:

• Your resume — upload a PDF/DOCX or paste the text.
• The target role — a JD text, a job posting URL, or a company URL + role title.
• Say something like “cornerman, interview me for this role”, “run a mock interview”, or “prep me for this JD”.

Cornerman will trigger and start with intake.

Optional at intake