概要

最近人気のあるアイデアが浮上しています。それは、同僚をスキルに凝縮することです。たとえ誰かが去っても、その経験や口調、働き方はAIによって部分的に置き換えられます。NUWAスキルとは、マスクやウォーレン・バフェットのスキルのような「人間スキル」を生み出すことです。ダーウィンスキルがこれらのスキルを自動的に進化させる役割を担っています。 蒸留者は価値があります――nuwaスキルがそれを証明しています。蒸留業者**は別の次元です。本、長いインタビュー、ポッドキャスト、あるいはBilibiliやYouTubeの長い動画は、著者が長い時間をかけて磨き上げた方法論を蓄積できます。誰かの表現方法を模倣するのではなく、その体系的な方法論を分解し、それを実際の問題解決の道具に変えることも同様に価値があります。 そして本当の課題があります。たくさんの本を読んだり、動画を保存したり、ポッドキャストをたくさん聴いたりしても、それらを活かせないのです。特に、主要なプラットフォームは毎日大量の長くて実用的な動画を配信しており、それらは非常に時間に敏感で、内容も非常に長いためです。これらはAIによって訓練された可能性が低く、一度に視聴しても完全に吸収できないことが多いです。これらのコンテンツをスキルに凝縮した後、AIエージェントはその知識を実際のシナリオで活用する手助けをしてくれます。単にメモやお気に入り、後でリストに埃を溜めておくのではなく。 つまり、長尺スキルには明確な目標があります:それは単なる本だけでなく、動画、ポッドキャスト、インタビュー、スピーチ、講座、長文記事、字幕や書き起こし付きのデータセットにも使えます。コンテンツに抽出可能で検証可能かつ移転可能な方法論が含まれている限り、長尺スキルはそれをAIスキルツールキットに変換し、独立して作成し、ストレステストを行うことができます。 動画コンテンツを抽出したい場合は、動画ダウンロードスキルと組み合わせて使うことが推奨されます。まず動画をダウンロードし、字幕や音声の文字起こし、重要な素材を抽出し、その結果のテキストをcangjie-skillに送って方法論抽出、スキルカスタマイズ、ストレステストを行います。

概要（AI 翻訳）

このページは AI により自動翻訳されています。技術的な詳細は原文をご確認ください。

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