중국 사용자를 위한 GitHub Skill for local lobsters to 보완 보스 모집 장면:

• CV 검열
• 보스, 라인업.
• 비행 책, 봇, 만나다.

이 창고는 현재 ** 메인 라인 기술 프로그램**, 독립 프로그램 또는 일반 RPA 플랫폼에 중점을 둡니다.

사전 사용 지침

현실적인 경계는 명확하게 할 필요가 있습니다:

** skill, 이 형태는 angent (e.g. lobster)에 바인딩은 강한 통제가 아닙니다. 더 보기

이 프로젝트의 독특한 문제는 아니지만 기술 형태 자체 :

• 스킬은 "Procedure Package / Operating Manual / Containment Note"와 같습니다.
• angent의 무료 플레이를 크게 줄일 수 있습니다.
• 그러나 고정 구현자처럼 100 %를 할 수 없습니다.

그래서이 기술을 시도 할 때, 제안 :

1. ** 작업의 일부로 시작 ** 예를 들어, 첫 번째 실행 [[T0], 스크린, 통신, 회의를 열고 동시에 올 수 없습니다.

2. ** 짧은 실행 시작 ** 예를 들어, 랍스터는 작은 시간 동안 실행할 수 있었고, 후보자의 작은 그룹을 처리하고 그 범위를 점차 확장했습니다.

3. ** gradual liberalization 이전에 실제 구현 결과를 참조하십시오 ** 특히 보스와 같은 풍력 제어 플랫폼에, 그것은 angent의 무료 플레이가 주도하는 사실을 방지하는 것이 중요합니다:

• Misread 페이지
• 반복된 접촉.
• 비정상적인 브라우저 행동.
• Trigger Boss, 풍력 제어 또는 로그인 백업.

처음 시도하면 이것이 가장 보수적 인 방법으로 수행된다는 것을 강력하게 권장합니다.

• 필터 만.
• 작은 배치.
• 짧은 시간.
• 결과를 확인하고 앞으로 이동하지 않도록 결정하십시오. 한국어

나는 무엇을 할 수 있습니까?

현재 기술은 독립적 인 서비스의 세 가지 유형으로 나뉩니다.

1. [T1] 온라인 구직 및 JD, 스크린 후보 및 요약 진행.

2. [T2] 보스 사이트에 대한 통신, 예를 들어, 커리큘럼 vitae에 대한 요청, 의도를 확인, 인터뷰 시간을 수집.

3. [T3] 비행 책 포스트-candidature 확인 날짜.

기본 권고는 [(T4]로 시작합니다.

현재 메인 라인의 핵심 규칙은 고체입니다.

서비스의 세 가지 유형 외에도 주요 라인은 이제 몇 가지 중요한 운영 경계를 확보했습니다.

1.**Re-entry 로그인 새로운 Boss 페이지에 기본적으로는 채용자 로그인을 방지하지 않습니다.

2. ** 첫 번째 읽기 JD ** [[T5]/approval-policy.yaml]의 부재에서, 온라인 JD는 읽을 것이며, 사용자가 0에서 말하는 것을 허용하는 대신 기본 심사 기준이 자동으로 생성됩니다.

** 읽지 않은 서비스 우선 순위 / 처리되지 않은 후보 ** 반복적으로 모든 눈에 띄는 후보를 재 scrutinizing 대신, 우선은 실제 작동 값의 현재 증가 관객에게 주어졌다.

4.Boss 역 후보 식별 전에 texting 후보 B에 대한 정보를 전송하지 마십시오.

5.** 폐쇄 루프의 팔로워는 커리큘럼 vitae가 요청될 때 계속됩니다**