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michaelwang9527/skill
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12 stars 품질 57 트렌드 39
同事.skill 证明了蒸馏一个人是可行的。 那何必蒸馏同事?去蒸馏乔布斯、芒格、费曼、马斯克。 只需输入一个名字,女娲自动完成调研、提炼、验证全流程。
개요
同事.skill 证明了蒸馏一个人是可行的。 那何必蒸馏同事?去蒸馏乔布斯、芒格、费曼、马斯克。 只需输入一个名字,女娲自动完成调研、提炼、验证全流程。 再来一个大家更熟悉的。蒸馏乔布斯之后,问他「OpenAI和Anthropic谁的方向对」: 这不是角色扮演。乔布斯用的是「聚焦即说不」和「端到端控制」心智模型,Naval用的是「欲望即合同」,马斯克用的是「渐近极限法」,张雪峰用的是「ROI教育观」和「阶层流动现实主义」。 工作习惯可以靠流程文档传递,但让芒格和马斯克面对同一个问题做出不同判断的,是认知框架。女娲提取的是认知操作系统。 - 蒸馏不了直觉——框架能提取,灵感不能 - 捕捉不了突变——截止到调研时间的快照 - 公开表达 ≠ 真实想法——只能基于公开信息 每个仓库都包含完整的调研数据和效果示例对话。想蒸馏不在列表里的人?安装女娲,说「蒸馏一个XXX」就行。 ——著作、播客/访谈、社交媒体、批评者视角、决策记录、人生时间线,6个Agent同时跑,各自存档。 ——一个观点要被收录为心智模型,必须:跨2+个领域出现过(不是随口一说)、能推断对新问题的立场(有预测力)、不是所有聪明人都会这么想(有排他性)。三个都过才收录。
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