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🏛️ 3개 부서와 6개 부처 시스템 · OpenClaw 다중 에이전트 오케스트레이션 시스템 — 실시간 대시보드, 모델 구성, 완전한 감사 추적을 갖춘 9개의 특수 AI 에이전트
개요
저는 1,300년 전 제국 시스템을 사용해 AI 다중 에이전트 협업 아키텍처를 재설계했습니다. 그 결과 고대인들이 현대 AI 프레임워크보다 차별화와 견제와 균형을 더 잘 이해하고 있었음을 보여주었습니다. 12명의 AI 요원(11개 비즈니스 역할 + 1개 호환 역할)이 세 개 부처와 여섯 개 부처를 구성한다: 왕세자 분류, 중앙 사무국 기획, 총리 검토 및 봉인, 국무부 파견, 그리고 6개 부처 + 인사부가 병행 실행. CrewAI보다 한 단계 더 많은 기관 검토 계층과 AutoGen보다 한 단계 더 실시간 대시보드를 갖추고 있다. 🎬 데모 시청 · 🚀 30초 경험 · 🏛️ 아키텍처 · 📋 칸반 기능 · 📚 아키텍처 문서 · 영어 · 일본어 · 기여 및 참여 귀하의 브라우저는 동영상 재생을 지원하지 않습니다. 아래 GIF를 확인하시거나 동영상을 다운로드해 주세요. 🎥 3개 성과 6개 부서에 걸친 AI 다중 에이전트 협업 과정 전체 시연 📸 GIF 미리보기(빠른 로딩) 비서령 → 세자 선출 → 비서국 기획 → 6부처 재무→실 검토 → 동시에 추모 보고서 실행 중입니다 (30초) 🐳 도커 한 줄만 실행하고 -p 7891:7891 cft0808/edict를 실행하면 전체 칸반 데모(사전 설정된 시뮬레이션 데이터)를 경험할 수 있습니다. CrewAI와 AutoGen 간의 에이전트 협업 모델은 아무도 출력 품질을 확인하지 않습니다. 이는 QA 부서가 없는 회사와 같아서, 엔지니어들이 코드를 작성하고 온라인으로 접속하는 것과 같습니다. - 📋 —— 중앙 사무국의 계획이 완성되었나요? 하위 업무 분할이 합리적인가요? - 🚫 —— 경고가 아니라 직접 재작업입니다 - 🔄 —— 계획이 기준을 충족한 후에만 공개됩니다
개요(AI 번역)
⚔️ 3개 부서와 6개 부처 · 칙령
저는 1,300년 전 제국 시스템을 사용해 AI 다중 에이전트 협업 아키텍처를 재설계했습니다. 그 결과 고대인들이 현대 AI 프레임워크보다 차별화와 견제와 균형을 더 잘 이해하고 있었음을 보여주었습니다.
12명의 AI 요원(11개 비즈니스 역할 + 1개 호환 역할)이 세 개 부처와 여섯 개 부처를 구성한다: 왕세자 분류, 중앙 사무국 기획, 총리 검토 및 봉인, 국무부 파견, 그리고 6개 부처 + 인사부가 병행 실행. CrewAI보다 한 단계 더 많은 기관 검토 계층과 AutoGen보다 한 단계 더 실시간 대시보드를 갖추고 있다.
🎬 데모 시청 · 🚀 30초 경험 · 🏛️ 구조 · 📋 보드 특징 · 📚 아키텍처 문서 · 영어 · 일본어 · 기부 참여
🎬 데모
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🎥 3개 성과 6개 부처에서 AI 다중 에이전트 협업의 전면 시연
📸 GIF 미리보기 (더 빠른 로딩)
비수는 황태자→ → 비서국의 기획 → 재무 검토, → 6개 부처가 동시에 집행→ 청서와 보고서 (30초)
🐳 > **OpenClaw가 없나요? ** docker run -p 7891:7891 cft0808/edict 한 줄을 실행하면 전체 칸반 데모(사전 설정된 시뮬레이션 데이터)를 경험할 수 있습니다.
🤔 왜 세 개의 주와 여섯 개의 부처인가?
대부분의 멀티 에이전트 프레임워크는 다음과 같은 접근 방식을 따릅니다:
“자, AI들은 스스로 채팅하고 끝나면 결과를 알려줘.” "
그러면 재현하거나 감사하거나 개입할 수 없는 불분명한 처리 결과가 남습니다.
3부6부의 사고방식은 완전히 다릅니다 — 우리는 중국에서 1,400년 동안 존재해 온 체계 틀을 사용합니다:
이것은 화려한 비유가 아닙니다; 진정한 분산화와 견제입니다:
| 크루AI | 메타GPT | 오토젠 | 세 부서와 여섯 부처 | |
|---|---|---|---|---|
| 검토 메커니즘 ❌ 없음 | ⚠️ 선택 사항(optional) | ⚠️ 인간-루프 | ✅ ** 사무국의 전임 심사관 · 거부 가능** | |
| 실시간 보드 | ❌ | ❌ | ❌ | ✅ ** 대평의회 칸반 + 연대표** |
| 작업 개입 | ❌ | ❌ | ❌ | ✅ ** 중지 / 취소 / 복원 ** |
| 이직 감사 | ⚠️ | ⚠️ | ❌ | ✅ ** 완전한 추모 아카이브 ** |
| 요원 건강 모니터링 | ❌ | ❌ | ❌ | ✅ ** 심장 박동 + 활동 감지 ** |
| 핫스위칭 모델 | ❌ | ❌ | ❌ | ✅ ** 칸반 내 LLM의 원클릭 전환 ** |
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